专题专栏

党的十八大以来，农学院党委始终保持以高质量党建引领和推动学院事业发展的政治定力，扎实推进党建工作和业务工作的深度融合，在党建引领、人才培养、教学科研、学科建设、社会服务、荣誉奖励等方面保持着创先争优的活力和韧劲，组织建设和事业发展取得了一系列成果，积累了可供借鉴分享的经验和做法。

凝练“123456”党建工作体制机制

坚持“一条主线”总揽全局。农学院党委坚持问题导向，对照近年来主题教育检视问题清单、巡视回头看专项监督自查整改清单、倾向性问题自查自纠清单、民主生活会查摆问题情况以及校内政治巡视巡查观测点，每年召开全面从严治党专题会议，对全面从严治党形势进行深入分析和研判。院党委始终坚持“党要管党、从严治党”一条主线总揽全局，坚持日常工作紧扣管党治党主体责任落实，始终时刻保持严的主基调不放松，确保全体党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

落实“两个责任”一体推进。农学院党委细化班子成员岗位职责，梳理和完善党风廉政建设工作和业务工作履责清单，强化班子成员“一岗双责”责任担当。院党委始终坚持将“党建”与“业务”工作同部署、同推进、同考核，同时将“一岗双责”工作要求延伸至党支部书记、系主任、教研室主任等院属单位负责人，提高“关键少数”的党性修养和履责意识。院党委通过签订党风廉政建设责任书、党员设岗定责及党委委员联系支部、教师党员联系学生党员、党员联系群众等网格机制，进一步压紧压实师生党员履职尽责、敬业奉献的政治担当。

推进“三化”建设落地见效。农学院党委对标对表“四个方面标准化、六个方面规范化、一张网络信息化”的“三化”建设总要求，进一步推动了党组织全面进步和全面过硬。学院党委在组织设置、领导班子建设、经费保障、活动场所四个方面实现了高标准对标，为推动党建工作与业务工作双促进、双提高提供了有力的组织保障和政治保障，进一步推动党员队伍管理、组织活动开展、运行机制完善、服务群众行动、工作任务谋划、党建责任落实六个方面的规范化运行。学院党委重视“赣鄱党建云”APP和“基层党建信息化平台”的管理和运用，充分发挥其在理论学习、思想交流、台账记录、资讯共享等方面的功能，不断推动线上线下同向互动，组织建设提质增效。

擦亮“四面旗帜”初心底色。农学院通过党委述职评议、“一把手”政治谈话、党支部考核激励、党小组评优评先、党员民主评议等措施，充分激发党委、党支部、党小组和党员“四面旗帜”发挥服务保障和示范引领作用。党委的政治引领作用和推进学院高质量发展成效要接受全体教职工的评议；党支部的组织协调作用和日常工作情况要接受党委的考核评比；党小组的桥梁纽带作用和任务落实情况要接受党委和党支部检阅评优；党员的先锋模范作用和党性修养情况要在支部内进行等次评议。学院党委通过系统的评议及考核，不断强化党组织和党员的创先争优意识和担当奉献精神。

构建“五维融合”共振格局。农学院党委牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，充分发挥党建的政治引领作用，不断推进党建融入学院工作大局，融入学院高质量发展。学院党委努力构建党建+思想引领、党建+教学科研、党建+人才引育、党建+管理服务、党建+社会责任五维格局，在党建和业务深度融合上用足心思、做足文章、下足功夫，确保各项业务工作党员挑大梁、担重担。学院党委长期以来坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务，坚持做到党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。

夯实“六套制度”体系基础。农学院党委在推进全面从严治党的过程中，逐步健全和完善了管党治党、议事决策、廉洁用权、规范履职、激励约束、自我监督等一系列规章制度，确保学院各项工作有规可依、有章可循。近年来，学院党委坚持用制度理顺和推动工作落实，用制度管好人财物，用制度明确责权利，建立了党务工作、政务工作、党风廉政建设、意识形态工作责任、师德师风建设和党建巡视自我监督六套制度，健全了系统、规范、有效的制度体系，不断夯实依规治党、依规用权、依规行政、依规从业的制度基础。

党建理念强力导航

十年来，农学院党委先后提出并实施“立交桥”、“谷成长”党建理念和工作模式，2020年，学院党委又积极响应学校党委创建“金扁担”党建品牌项目的号召，主动融入到新一轮党建创新行动中。学院党委提出“金扁担·铁肩膀”党建品牌项目培育计划，并从价值理念、方法路径、实践行动上明确了党建引领的重点和方向。2022年，学院党委以“唱响乡村振兴奋进曲，锤炼担当作为‘铁肩膀’”为主题申报了开云“歌咏党课”项目，并获批立项。学院党委在组织建设上有着务实的思想理念、充足的激情动力和扎实的工作措施，为推动基层党建质量再上新台阶提供了充分的精神动力和智力支持，并决心以“铁一般”的韧劲树立高校基层党建新标杆。

组织建设成果显著

党的十八大以来，农学院党委在“立交桥”、“谷成长”党建理念和工作模式的导航下，组织建设取得了一系列成果。农学院领导班子连续8年获评开云优秀领导班子，学院党委曾荣获全省教育系统“创先争优先进基层党组织”、“全省先进基层党组织”称号。2012年，学院植保系党支部荣获全省“高校先进基层党组织”称号；2019年，学院农学系党支部入选第二批新时代高校党建示范创建和质量创优“全国党建工作样板支部”创建单位，2022年上半年已顺利通过验收，该支部获评2021年“全省先进基层党组织”称号。农学院教师荣获“江西省五四青年”奖章、“新时代赣鄱先锋”、“新时代学生心中的好老师”、“五一巾帼标兵”、“感动江西教育年度人物”、“江西省乡村振兴青年先锋”、“江西省优秀科技特派员”、“全国南繁工作先进个人”、“全省粮食工作先进个人”、“全国模范教师”、“全国优秀教师”、“江西省模范教师、教学名师”、“全省高校优秀共产党员”等省级及以上荣誉和称号60余人次，作物遗传育种团队荣获江西省委教育工委“工人先锋号”称号，作物生理生态与遗传育种教育部重点实验室荣获“全国教育系统先进集体”称号。2014年，学院党员活动室获评“江西省高校示范性党员活动室”。

资源指数持续上扬

十年间，农学院教职工由91人增至155人，党员人数增至115人，具有博士学位的人员增至108人，获评高级职称的人数增至77人，硕士研究生导师增至67人，博士生研究生导师增至20人，省级学术科技带头人及骨干教师达到30余人，获得省级及以上人才称号达到50余人次。国家自然科学基金立项163项，立项数和资助金额连续10年保持在全校前两位，荣获国家科学技术进步奖特等奖1项、二等奖各2项，地厅级及以上科技成果奖30余项，核心及以上期刊发表学术论文1000余篇，成功培育出作物、果蔬新品种20余个。获批博士后流动站1个，二级学科博士点和一级学科硕士点分别增至4个，二级学科硕士点增至12个。新增本科招生专业3个，获批国家一流专业建设点3个。省级及以上实验室、研究中心等科研平台增至6个。获批中国农技协“科技小院”13个，社会服务岗位专家70余人。学生团体及个人在社会实践、创新创业、课外科技竞赛中获得省级及以上荣誉和奖励80余人次。党的十八大以来的十年，农学院引进人才77名，其中博士66名，有47人晋升高级职称，人才引进数量和职称晋升人数居全校前列，学院于2015年获批“江西省人才工作示范点”。2022届本科毕业生考研升学率达53.96%，连续八年创新高，四届惟义农学实验班毕业生平均考研升学率达87.75%。

工作经验高度升华

2015年，农学院党委推报的《“立交桥”党建模式创新与实践》项目被评为第三届全国基层党建创新案例最佳案例，为30个最佳案例中唯一的高校案例，围绕该党建项目发表的论文和立项的课题10余项；2017年，学生党支部《做好四则运算，打造“谷成长”学习教育模式—开云农学院学生党支部“两学一做”学习教育经验做法》获评全省高校基层党建工作优秀案例。1人荣获“全省首届党务技能大赛二等奖”。2021年，学院三项劳动教育案例入围“全省首届劳动教育成果展”，一项荣获全省大中幼小劳动教育典型案例一等奖；学院参与申报的“新时代强农兴农‘四三二’实践育人体系”获批教育部高校思想政治工作精品项目。

在第二个百年征程中，农学院党委将继续按照新时代党的建设总要求，积极践行新时期党的组织路线，认真落实上级党组织的决策部署，以高水平党建引领和推动事业高质量发展。农学院将始终保持勤于耕读的精神气质，力担强农兴农的使命责任，积极策应“双融双育”党建新要求，充分发挥专业优势和人才优势，主动融入国家和江西省发展战略，助力乡村振兴和农业现代化，为全面建设“六个”江西贡献智慧和力量。

供稿：李向楠   审核：方加海